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Die Voltatron-Story mitgestalten
Voltatron steht für Dynamik, Innovation und Wachstum im industriellen Elektronikmarkt. Unter unserem Dach bündeln spezialisierte Einheiten ihre Kompetenzen und formen gemeinsam ein starkes Portfolio an Lösungen. Damit schaffen wir die Basis für eine Erfolgsgeschichte, die von unternehmerischem Mut, Innovationskraft und partnerschaftlichem Denken geprägt ist.
Wir fördern persönliche Entfaltung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung in einem Umfeld, das Offenheit und Vertrauen großschreibt. Dabei setzen wir auf Persönlichkeiten, die ambitioniert sind und aktiv am Wachstum eines sich dynamisch entwickelnden Technologiekonzerns mitwirken wollen.
Die Voltatron-Zentralfunktionen sind derzeit bewusst effizient und fokussiert besetzt – dennoch sind wir stets offen für Talente, die Zukunft mitgestalten wollen. Ganz gleich ob im technischen, kaufmännischen oder organisatorischen Bereich:
Wir freuen uns über jederzeit über Initiativbewerbungen an karriere@voltatron.com.
Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Stärke liegt nicht nur in Technologie und Marktverständnis – sondern vor allem in der Art, wie wir miteinander arbeiten. Innovation ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag: Wir haben den Mut, neue Wege einzuschlagen, und den Weitblick, Chancen konsequent zu nutzen.
Unser tägliches Handeln und unser Einsatz sind darauf ausgerichtet, das Optimum für unsere Kunden und Stakeholder zu erreichen. Unser Anspruch ist, zuzuhören, Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Dieses partnerschaftliche Denken prägt auch unsere Zusammenarbeit im Team: offen, vertrauensvoll und immer auf Augenhöhe.
Integrität und langfristiger Erfolg sind der Kompass für unsere Entscheidungen. Wir denken über kurzfristige Meilensteine hinaus und setzen auf nachhaltiges Wachstum und die Schaffung echter Werte. Wer bei Voltatron einsteigt, wird Teil einer Kultur, die persönliche Entfaltung fördert, Eigenverantwortung stärkt und gemeinsam an einer Erfolgsgeschichte arbeitet.
FAQs
Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess
Hier haben wir Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Bewerbung zusammengefasst. Und falls doch noch etwas offenbleibt: Wir helfen gerne jederzeit bei der Beantwortung individueller Anfragen. Das HR-Team von Voltatron kann über karriere@voltatron.com kontaktiert werden.
Der einfachste und effizienteste Weg ist über unser eigens dafür vorgesehenes Online-Formular. Eingegangene Bewerbungen werden sorgfältig durch unser HR-Team geprüft und an den richtigen Ansprechpartner weitergeleitet. Schließlich haben wir den Anspruch, jeder Bewerberin und jedem Bewerber eine offene, konstruktive Rückmeldung zu geben – ganz gleich, ob es zu einer Anstellung kommt oder nicht.
Ein aussagekräftiger Lebenslauf und ein Anschreiben helfen uns, einen ersten Eindruck zu gewinnen. Das letzte (Arbeits)Zeugnis kann das Paket abrunden. Weitere Referenzen bzw. Zeugnisse können gerne beigefügt werden – sind aber kein Muss. In jedem Fall sollte deutlich werden, auf welche Stelle oder welchen Bereich die Bewerbung abzielt.
Wenn uns eine Bewerbung anspricht, folgt in der Regel ein Gespräch, um die Kandidatin oder den Kandidaten besser kennenlernen zu können – idealerweise persönlich, aber es kann natürlich auch Situationen geben, in denen sich ein Video-Call anbietet. Wenn im Anschluss beide Seiten einen guten Eindruck haben, können sich – je nach Position – vertiefende Gespräche anschließen. Es ist aber auch nicht ausgeschlossen, dass es schon nach dem ersten persönlichen Kontakt ganz schnell geht und wir gemeinsam in die Vertragsgestaltung einsteigen.
Wir bemühen uns, schnell auf eingegangene Bewerbungen zu antworten – in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen.
Ja, absolut. Wir sind natürlich sehr daran interessiert, spannende Persönlichkeiten und Talente kennenzulernen, die überzeugt sind, dass sie uns verstärken und weiterhelfen können. Insbesondere dann, wenn wir keine oder keine passenden Stellen ausgeschrieben haben.
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